Analytisch, energiek, betrokken, integer, gestructureerd, duidelijk, doortastend en besluitvaardig. Goede en bewezen coachingvaardigheden. Stelt hoge eisen aan zichzelf en aan de omgeving.

 

Ervaren verander- en peoplemanager die zich op operationeel/tactisch niveau graag bezighoudt met aspecten als (cultuur-) veranderingen, bedrijfsmatig werken, kwaliteit en klant- en resultaatgerichtheid.

 

Iemand die het als een uitdaging ervaart om door middel van coachend leidinggeven, de (latent) aanwezige competenties van medewerkers maximaal te ontwikkelen, maar die - indien noodzakelijk - impopulaire maatregelen niet schuwt.